日前（qián），北京市商务局、市发改委联合印（yìn）发《北京市促进（jìn）家政服务业（yè）提质（zhì）扩容实施方案》，针对家政（zhèng）服务（wù）业快速发展，但仍存（cún）在有效供给不足、行业发展不（bú）规范、群（qún）众（zhòng）满意度不高等问（wèn）题（tí）提出十项促进家政服务业（yè）提质扩（kuò）容（róng）的重点任务（wù）。
01
采取综合支持措施
支持院校增设一批家政服务相关专（zhuān）业；支持（chí）有条件（jiàn）的本科（kē）高校和5所（suǒ）职业院校开设家政服务相关专业（yè）或课程，扩大招生规（guī）模。落实1+X证书制度试点，支持家政（zhèng）服务相关专业学（xué）生在获得学历（lì）证（zhèng）书的（de）同时，取得家政服务类职业技能等（děng）级证书（shū）。
到2022年，培（péi）育5家以上产教融合型家政企业。将家（jiā）政服务列（liè）为职业教育校企合作优先领域，打造1-2个校企（qǐ）合作示范项目。
将家政（zhèng）服务纳入职（zhí）业技能提升行动（dòng）工作范畴，把家政服务人员纳（nà）入培训补贴（tiē）范围（wéi）。所需资（zī）金（jīn）按规定从（cóng）职业技能（néng）提升行（háng）动专项（xiàng）资金中列支。
对新上岗（gǎng）家政服务人员开（kāi）展岗前培训，在岗家（jiā）政服务人员（yuán）每人（rén）每（měi）年至少得到1次"回（huí）炉（lú）"培（péi）训（xùn）。组织实施巾帼家政服务专项培（péi）训（xùn）工程、家政（zhèng）服（fú）务（wù）从业人员岗位技能（néng）提升等工作，2020年底前累计培训7万人次。
02
发展员工制（zhì）家政企业（yè）
定（dìng）期开展北京（jīng）市员工制家政企业的认定工作；灵活确定（dìng）员工制家政服务人员工（gōng）时，具体休息（xī）或补偿办法可在劳动合同或家政服务协议中予以明确。
按规定实施员工制家政企业失业保险（xiǎn）费（fèi）返（fǎn）还和培（péi）训补贴政策。
03
强（qiáng）化财税金（jīn）融支持（chí）
04
完善公共服务政（zhèng）策
对家政企业招用就业困难人员等重点群体（tǐ），按（àn）规定予以社（shè）保（bǎo）补贴（tiē）等政策支持。
引导家政企业（yè）将员工（gōng）学历（lì）、技能水平与工资收入、福利（lì）待遇（yù）、岗（gǎng）位晋升等挂钩。鼓励家政从业人员通（tōng）过（guò）多种渠（qú）道提升学历层次（cì）；对获得五一劳动奖章（zhāng）以及在（zài）世界技（jì）能大赛和国家级一（yī）类职业技能竞赛和全市性市级一类（lèi）职业（yè）技能竞赛中（zhōng）获奖（jiǎng）的家政从（cóng）业人员，按有关（guān）规（guī）定（dìng）在积分落（luò）户（hù）等方面给予支（zhī）持。
05
规范体检服务体系
06
推动家政进社区
07
健全（quán）家政服务领域信用体系
08
拓展贫（pín）困地区人员就业渠道
09
推进服务标准化
配合家政服（fú）务国家标准的制修（xiū）订和宣传贯彻工作，完善家政（zhèng）服务行业标（biāo）准体系。逐步推进家政服（fú）务人员持证上门；鼓励开展家政服务质量第（dì）三（sān）方认证，对家政企业开（kāi）展考核评价并进行动态（tài）监管。
进一步畅通消费者诉求渠（qú）道，发挥家政行业协会、消（xiāo）费者权（quán）益（yì）保护组织等作用，探索建（jiàn）立（lì）家政服务纠（jiū）纷常态化多（duō）元化调解（jiě）机制（zhì）。
10
促进家政服务业可持续发展（zhǎn）
长沙家政、保姆、月嫂、护工、保洁等（děng）服务专（zhuān）业家政服务：湖南乐鱼和金海家政
7×12小时 服务热线：13308480158 刘老（lǎo）师
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